Radni Komisji Rewizyjnej kontrolowali procedury rekrutacji pracowników w Urzędzie Miasta w ubiegłym roku. I uznali że należałoby bardziej promować zatrudnienie, podnosić pensje i szkolić pracujących pod presją urzędników.

 

 

Maciej Bejnarowicz i Kamil Barwinek z Komisji Rewizyjnej przeprowadzili kontrolę w Urzędzie Miasta dotyczącą rekrutacji urzędników. W sumie w 2019 roku przeprowadzono 25 konkursów. Aż 13 z nich nie rozstrzygnięto.

Małe zainteresowanie pracą w Urzędzie Miasta może być spowodowane niedostateczną informacją o naborze uważa Maciek Bejnarowicz. I proponuje by promować zatrudnienie np. w mediach społecznościowych. Radni uznali też, że należy zacieśnić współpracę z Powiatowym Urzędem Pracy. I uczyć urzędników jak radzić sobie ze stresem. Radni, choć nie wszyscy uznali, że należy systematycznie podnosić pensje urzędnikom. 

Przewodniczący Komisji Rewizyjnej Maciej Bejnarowicz zarzucił upolitycznienie naborów na stanowiska urzędnicze.

 

Udostępnij

Submit to FacebookSubmit to Google PlusSubmit to TwitterSubmit to LinkedIn