Zachęcali do wstąpienia w szeregi MOSG
Z uczniami klas maturalnych w ośmiu szkołach średnich na terenie województwa zachodniopomorskiego spotkali się funkcjonariusze z Morskiego Oddziału Straży Granicznej. To kontynuacja cyklu spotkań z młodzieżą dotyczących rekrutacji do służby w Straży Granicznej.
Tym razem spotkania odbyły się w szkołach średnich w powiatach kołobrzeskim, białogardzkim, gryfickim i kamieńskim. Tematem rozmów z uczniami była przede wszystkim prezentacja specyfiki działań Morskiego Oddziału Straży Granicznej ze szczególnym uwzględnieniem służby na jednostkach pływających. Funkcjonariusze przedstawili przyszłym absolwentom możliwości, jakie daje założenie munduru strażnika granicznego, w ten sposób zachęcając ich do wyboru takiej drogi zawodowej.
Osoby zainteresowane służbą w Morskim Oddziale Straży Granicznej mogą spróbować swoich sił w wielu dziedzinach, między innymi jako eksperci do spraw fałszerstw dokumentów, specjaliści do spraw migracji, członkowie załóg jednostek pływających, przewodnicy psów służbowych, pirotechnicy i eksperci do spraw bezpieczeństwa w portach lotniczych. Służba w Straży Granicznej to także możliwość współpracy międzynarodowej i szansa na udział w misjach zagranicznych np. w Macedonii, Grecji czy Hiszpanii, dokąd regularnie jeżdżą polscy strażnicy graniczni.
Wszystkie szczegółowe informacje oraz wzory dokumentów wymaganych w procesie naboru zamieszczone są na stronie internetowej oddziału w zakładce „Rekrutacja do służby w MOSG”. O naborze można również porozmawiać telefonicznie, dzwoniąc pod nr 58/524 24 24 lub 58/524 21 15. Chętni mogą składać dokumenty w najbliższych miejscu zamieszkania jednostkach MOSG. Dla usprawnienia rekrutacji powołani zostali specjalni koordynatorzy do spraw naboru do służby. Kandydaci z województwa zachodniopomorskiego proszeni są o kontakt pod numerem telefonu 721-961-599, z pozostałych województw pod numerem 797-337-256.
Służbę w Straży Granicznej może pełnić osoba posiadająca wyłącznie obywatelstwo polskie, niekarana za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, posiadająca co najmniej średnie wykształcenie. Postępowanie kwalifikacyjne podzielone jest na dwa etapy. W pierwszym komisja rekrutacyjna sprawdza kompletność dokumentów złożonych przez kandydata i przeprowadza z nim rozmowę kwalifikacyjną. Wysyłany jest on również na badanie psychologiczne oraz psychofizjologiczne, czyli tzw. wariograf. W drugim etapie postępowania kwalifikacyjnego kandydaci rozwiązują testy z wiedzy ogólnej i wybranego języka obcego, przechodzą egzamin ze sprawności fizycznej i rozmowę kwalifikacyjną. Po ich pozytywnym zaliczeniu rekruci wysyłani są na komisję lekarską, która ustala ich zdolność do służby.
